취업과 관련된 최신 기사들을 정리하였습니다.
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▶ 경영학과의 눈물 (서울경제, 2014. 10. 11)
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▶ 차별화된 나만의 강점 없으면 필패 (매경이코노미, 2014. 10. 6)
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▶ CEO 사로잡는 면접법 (매경이코노미, 2014. 10. 6)
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▶ 입사 성공 자기소개서 쓰는 법 (주간동아, 2014. 9. 29)
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▶ 인사이드 스토리 취업시즌 인문·사회계열 전공자의 비애 (한국경제, 2014. 9. 22)
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▶ '선배 벤처'에게 배운다...'창업 인턴' 내달 현장 투입 (전자신문, 2014. 9. 22)
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▶ 인맥 관리 요령, 업무 관련 동호회·SNS 적극 활용 (파이낸셜뉴스, 2014. 9. 30)
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▶ 'SKY 상경계' 취업보증 옛말...삼성·LG 5명 중 4명이 이공계 (매일경제, 2014. 9. 16)
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▶ 주요 그룹 인사담당자가 말하는 '취업 노하우' (한국경제, 2014. 9. 15)
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▶ 고개숙인 애널리스트 (서울경제, 2014. 9. 12)
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▶ "면접만으로 뽑던 시대 지나...빅데이터로 숨은 인재 찾아라" (한국경제, 2014. 9. 11)
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▶ 유학파, 좋은 시절 다 갔네 (중앙일보, 2014. 9. 10)
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▶ 스펙 비중 감소...핵심은 직무 역량 (YTN, 2014. 9. 7)
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▶ 기업 인사팀장 4인 취업전략 멘토링 (한국경제, 2014. 9. 2)
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▶ 歷史를 모르는 자에게 입사는 없다 (조선일보, 2014. 8. 25)
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▶ 수입차대표 3인방이 글로벌 자동차社 '취준생'에게... (머니투데이, 2014. 8. 23)
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▶ 세계적 제약사 릴리 인턴십 통해 본 '글로벌 기업에서 일하는 법' (동아일보, 2014. 8. 13)
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▶ 남다른 취업지식포털 '왓잡(whatjob.org)' 론칭 (SBS CNBC, 2014. 8. 5)
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▶ 입사 초년생 퇴사율 25% 시대의 엇갈린 이유 (중앙SUNDAY, 2014. 8. 3)
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▶ CEO 꿈 있다면 中企서 커라 (매일경제, 2014. 7. 17)
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▶ 평생직장 No, 평생직업 Yes (중앙일보, 2014. 7. 17)
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▶ 굿바이, 스펙 경쟁...나는 해외로 간다 (중앙일보, 2014. 7. 17)
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▶ '스펙 위하여'...몸 바치고 시간 바치는 대학생들 (한국일보, 2014. 7. 16)
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▶ 대졸 신입 채용 트렌드가 바뀐다 (한국경제, 2014. 7. 8)
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▶ 요즘 기업들 왜 이공계 뽑나 (헤럴드경제, 2014. 7. 4)
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▶ 대졸 신입사원 4명 중 1명은 입사 1년 이내 퇴사...기업 측 신입사원 능력 만족도도 해마다 낮아져 (조선일보, 2014. 6. 29)
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▶ 스펙을 더 쌓을까, 스토리를 만들까...고민하는 취준생들 (조선일보, 2014. 6. 28)
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▶ 대기업 공채 80% 이상이 이공계...인문계 졸업생 갈곳이 없다 (머니투데이, 2014. 6. 27)
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▶ 금융권 취업 갈수록 바늘구멍 (서울경제, 2014. 6. 24)
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▶ 理工系 선호하는 대기업...人文系 1명도 안 뽑기도 (조선비즈, 2014. 6. 23)
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▶ 이공계 전성시대, 인문계는 서럽다 (파이낸셜뉴스, 2014. 6. 19)
▶ 신입은 '열정, 적극성'으로 도전 (파이낸셜뉴스, 2014. 6. 10)
▶ 사장이 OK한 구직자 사원 면접으로 '탈락' (문화일보, 2014. 6. 2)
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▶ 칼리 피오리나 前 HP회장 - 이두희 고려대 경영대학장 '리더십' 대담 (이데일리, 2014. 6. 2)
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▶ 스펙보다 실무능력...대기업 채용 확 바뀐다 (이데일리, 2014. 6. 2)
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▶ 中企중앙회, 정규직 연계형 인턴 채용..70% 이상 정규직 전환 (이데일리, 2014. 6. 2)
기사 바로가기 ⇒ http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JC61&newsid=01899126606117456&DCD=A00306&OutLnkChk=Y
▶ LG, 채용절차 개편..."'스펙'입력란 없애고 직무평가 강화" (조선비즈, 2014. 6. 2)
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▶ 구글은 SKY를 모른다 (조선비즈, 2014. 6. 2)
기사 바로가기 ⇒ http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2014/06/01/2014060101215.html
▶ 새로워진 LG그룹 채용방식...3개 계열사 중복 지원 가능 (헤럴드경제, 2014. 6. 2)
기사 바로가기 ⇒ http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20140601000214&md=20140602003158_BK
▶ 불황에 지는 '자본시장의 꽃'...애널리스트 (머니투데이, 2014. 5. 22)
기사 바로가기 ⇒ http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2014052214212924930&outlink=1
▶ 신입사원 평가 참여 경험자 "인재검증 방식 너무 단조롭다" (파이낸셜뉴스, 2014. 5. 19)
▶ 애널리스트 인기 '시들'...RA 품귀현상 (아시아경제, 2014. 5. 18)
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▶ 해외로 일자리 찾아 떠나는 젊은이들 (서울경제, 2014. 5. 17)
기사 바로가기 ⇒ http://economy.hankooki.com/lpage/society/201405/e20140516174839117920.htm
▶ 포스코, 스펙초월 인턴 채용 실험 (한국경제, 2014. 5. 14)
기사 바로가기 ⇒ http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014051377371
▶ 스펙 쌓기에 대한 유감 (국민일보, 2014. 5. 13)
기사 바로가기 ⇒ http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=eco&arcid=0008315268&cp=nv
▶ 대외활동 경력, 직무와 연계시켜 구체적으로 써야 (중앙일보, 2014. 5. 9)
기사 바로가기 ⇒ http://joongang.joins.com/article/aid/2014/05/09/14214006.html?cloc=olink|article|default
▶ 금융권 취업 성공하려면 스펙보다 윤리, 교양면접 중요 (매일경제, 2014. 5. 2)
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▶ 어느 베테랑 증권맨의 고백 "이대로 가다간 애널리스트 직업 사라질수도..." (헤럴드경제, 2014. 4. 13)
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▶ "기업들의 채용제도는 달라지는데 아직도 스펙쌓기에 매달리나요?" (동아일보, 2014. 4. 9)
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▶ 기업 직무능력 중시 채용 확산 (조선경제, 2014. 4. 8)
기사 바로가기 ⇒ http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2014/04/07/2014040703709.html
▶ "스펙보다 지원자 경험 중시 채용방식 고정관념 버렸다" (한국경제, 2014. 4. 8)
기사 바로가기 ⇒ http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014040765581
▶ 취업보다 어려운 스터디 가입 (서울경제, 2014. 4. 7)
기사 바로가기 ⇒ http://economy.hankooki.com/lpage/society/201404/e2014040618013393820.htm
▶ 무심코 던진 그 단어, 탈락 이유 될 줄이야 (한국경제매거진, 2014. 4. 4)
▶ 단어 - 수학 쉽게...작문은 선택 (동아일보, 2014. 3. 7)
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▶ 이랜드맨은 실전형 인재..."스펙보다 현장 경험 강추" (한국경제, 2014. 3. 6)
기사 바로가기 ⇒ http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014030560171
▶ 배우니까 청춘이다 (조선일보, 2014. 3. 6)
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▶ 구조조정 칼바람 피해가려면? "직장생활 금기사항 하나쯤은 마련해야" (경향신문, 2014. 3. 6)
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▶ 스펙 마이 쌓았다 아이가! 이젠 '역량'에 집중할 때 (한국경제매거진, 2014. 3. 4)
▶ 애인도 몰랐던 '취업의 비밀' (한국경제, 2014. 3. 4)
기사 바로가기 ⇒ http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014030362301
▶ 주요 그룹 취업담당자들의 채용평가 새 기준 (한국경제, 2014. 3. 4)
기사 바로가기 ⇒ http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014030362501
▶ 수억대 연봉에 인센티브까지...벤처캐피털리스트 쟁탈전 (한국경제, 2014. 2. 28)
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▶ "쓸만한 인재가 없다고? 그건 기업 책임이다" (동아일보, 2014. 2. 27)
기사 바로가기 ⇒ http://news.donga.com/3/all/20140226/61233949/1
▶ "쉽게 얻는 스펙. 학벌보다 나만의 강점 살려 차별화" (문화일보, 2014. 2. 21)
기사 바로가기 ⇒ http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2014022101073624098004
▶ 계약직에 박봉...야근 밥먹듯... (서울경제, 2014. 2. 20)
기사 바로가기 ⇒ http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201402/e20140219172143117640.htm
▶ 애널리스트 '혹독한 겨울' (서울경제, 2014. 2. 20)
기사 바로가기 ⇒ http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201402/e2014022018322892480.htm
▶ "스펙보다 중요한 건 다양한 경험" (한국경제매거진, 2014. 2. 13)
▶ 대입 합격선 '수리과학부'가 '한의대' 추월 (한국경제, 2014. 2. 10)
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▶ 산업계에선 '전.화.기' 전공 학생 귀하신 몸 (한국경제, 2014. 2. 10)
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▶ 이공계 프리미엄 시대 (한국경제, 2014. 2. 10)
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▶ 섬유업계-무역협회 머리맞댄 '수출 전문가 과정' 함박웃음 (동아일보, 2014. 1. 3)